Individuelles Profil

Anspruch

Trainerin, Beraterin und Coach zu werden war leicht – diesen ‚Beruf’ mit seinen zahlreichen Facetten verantwortungsbewusst und professionell mit Leben zu füllen bleibt immer eine spannende Herausforderung, die ich seit 1993 mit Herz und Leidenschaft annehme und dabei stetig selbst wachsen darf. Was ich anderen vermittle ist auch für mich Maßstab meines professionellen Handelns.

Kunden

Ich coache und berate Führungskräfte, Mitarbeiter, Vertriebler und Privatpersonen, die ihre persönliche Situation nachhaltig, messbar verbessern und gleichzeitig als Mensch respektiert und wertgeschätzt werden wollen.

Schwerpunkte

  • Führungscoaching
  • Persönlichkeitscoaching
  • Vertriebscoaching

Arbeitsweise

  • empathisch
  • analytisch
  • konsequent

Alleinstellungsmerkmal

  • Fundierte pädagogische und psychologische Ausbildung und kontinuierliche Weiterbildung
  • Seit 1993 Praxisanwendung dieser theoretischen Erkenntnisse in der Wirtschaft – davon 7 Jahre erfolgreich im Finanzvertrieb
  • Ich verpacke psychologische Erkenntnisse so praxis- und kundengerecht, dass der Transfer in den Alltag meiner Kunden gelingt

Vorgehensweise

  • die Kunden kennen lernen
  • eine Vertrauensbasis aufbauen
  • ihre Situation und Persönlichkeit analysieren
  • ein individuelles, messbares Ziel definieren
  • mit ihnen einen Lösungsweg suchen und Alternativen anbieten
  • sie konsequent auf ihrem Weg begleiten
  • ihre eigenen Ressourcen so stärken, dass sie alleine weiter gehen

Persönliche Leitsätze

An diesen Leitsätzen orientiere ich mich in meinen Coachings

  • Ich kann andere Menschen nicht ändern – nur mich selbst in Bezug zu Ihnen
  • Jeder Mensch hat eine eigene Persönlichkeit, die sein Verhalten bestimmt
  • Jeder Mensch hat eine individuelle Bedürfnis- und somit Motivationsstruktur
  • Jeder Mensch lebt und erlebt seine eigene Welt
  • Polaritäten zulassen und leben ermöglicht Freiheit
  • Der Mensch ist für sein Leben verantwortlich
  • Menschen haben alles in sich, was sie suchen und brauchen
  • Schicksal ist Chance

Systemische Prinzipien

Diese Systemischen Grundprinzipien finden sich in meinen Coachings wieder

  • Was ist muss sein dürfen
  • Der Ausgleich von Geben und Nehmen
  • Das Recht auf Zugehörigkeit
  • Vorrang des Früheren vor dem Späteren
  • Vorrang des höheren Einsatzes für das Ganze
  • Kompetenzvorrang
  • Vorrang der Überlebensbasis